System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI) to zbiór: zarządzanych wspólnie przez organizację w celu ochrony swoich zasobów informacyjnych. Innymi słowy, jest to całość dokumentacji dotyczącej ochrony informacji w organizacji, a więc nie tylko danych osobowych ale także: innych tajemnic. integralność. Systemy zarządzania bezpieczeństwem służą do: opracowania. wdrażania. realizowania. utrzymywania. przeglądu polityki bezpieczeństwa i higieny pracy. Obejmują szereg różnego rodzaju procesów planowania, postępowania, procedury, procesy oraz zasoby, które skupione są na polityce bezpieczeństwa i higieny pracy i dzięki temu MIKRO-BHP. KRECIO. Zarządzanie bezpieczeństwem. Czynniki szkodliwe w środowisku pracy. Wartości dopuszczalne 2022 (wydanie XIII zmienione) - pod red. M. Pośniak, J. Skowroń. Poradnik przygotowano we współpracy z Międzyresortową Komisją ds. 45000, zarządzanie jakością w laboratorium badawczym wg GPL i ISO 17025. Wykład 6. (1h) Zarządzanie bezpieczeństwem informacji wg ISO 27000. Wykład 7. (2h) Elementy praktycznego wdrażania systemów zarządzania jakością. Identyfikacja procesów. Wykład BPO.01. Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy. Przedmioty teoretyczne zawodowe: Podstawy prawa pracy. Techniczne bezpieczeństwo pracy. Ergonomia w procesie pracy. Zagrożenia w środowisku pracy. Język obcy zawodowy w bezpieczeństwie i higienie pracy. Przedmioty realizowane w formie zajęć praktycznych: Pracownia komunikacji Obolewicz J., Zastosowanie modelu EFQM do podnoszenia poziomu bezpieczeństwa i ochrony człowieka w środowisku pracy, Zarządzanie i Edukacja – Nr 58 (2008), s.213-215 5. Obolewicz J., Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia jako istotny element zarządzania organizacjami: [rozdz.] Dlatego właśnie studia na kierunku „Zarządzanie bezpieczeństwem i higiena pracy” wszechstronnie i w sposób praktyczny przygotowują przyszłych menedżerów BHP do wykonywanych zadań – prowadzenia szkoleń, tworzenia i wprowadzania procedur na podstawie zidentyfikowanych zagrożeń zawodowych oraz specyficznych wymagań określonego miejsca wykonywania pracy. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - bariery architektoniczne - brak wind, odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu, - większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej, - podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer PN-N-18001:2004 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania [2004], PKN, Warszawa. PN-N-18004:2001 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wytyczne [2001], PKN, Warszawa. Podgórski D. [2000], Systemowe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy – normalizacja i promocja, „Bezpieczeństwo Pracy Po nich następuje wyczerpanie siły roboczej, prowadzące do zmęczenia i wypalenia oraz urazów związanych z pracą, w tym wypadków, niebezpiecznych ekspozycji i incydentów związanych z bezpieczeństwem. Proaktywne zarządzanie tymi zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy musi być teraz najwyższym priorytetem. bbt9HX. OPIS WYMAGAŃ - KWALIFIKACJA W ZAWODZIE MS 12 1. Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa określających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracyKwalifikacje w zawodzie - Uczeń:1) określa obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy i pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy;2) nadzoruje stosowanie przepisów ochrony pracy dotyczące kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych;3) ocenia odpowiedzialność pracodawcy i pracownika z tytułu naruszenia przepisówprawa pracy;4) formułuje wnioski z przeglądów obiektów, pomieszczeń i stanowisk pracy pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy;5) opracowuje regulaminy i instrukcje stanowiskowe pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy;6) wykonuje czynności związane z kontrolą maszyn i urządzeń technicznych pod kątemprzestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;7) kontroluje przydział i stosowanie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia Doskonalenie ergonomicznych warunków pracyKwalifikacje w zawodzie MS12 - Uczeń:1) odróżnia działalność ergonomiczną koncepcyjną od korekcyjnej;2) wyjaśnia skutki zdrowotne ograniczonej aktywności fizycznej pracownika;3) ocenia obciążenie psychiczne pracownika na stanowisku pracy;4) dobiera do pracy pracowników odpowiednich pod względem wydolności psychofizycznej;5) charakteryzuje rolę narządów zmysłów w odbiorze informacji;6) określa wpływ aktywności ruchowej na układ kostno-stawowy;7) opisuje relacje zachodzące w układzie człowiek – maszyna – środowisko;8) posługuje się dokumentacją do projektowania i korygowania elementów stanowisk Ocenianie ryzyka zawodowegoKwalifikacje w zawodzie MS 12 - Uczeń:1) stosuje przepisy prawa dotyczące oceny ryzyka zawodowego;2) rozróżnia czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne występujące w środowisku pracy;3) identyfikuje czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne;4) wykonuje badania i pomiary czynników środowiska pracy;5) ocenia poziom ryzyka zawodowego;6) wskazuje metody redukcji ryzyka zawodowego;7) sporządza dokumentację analizy i oceny Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowychKwalifikacje w zawodzie MS12 - Uczeń:1) stosuje przepisy prawa dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych;2) określa obowiązki pracodawcy w razie wystąpienia wypadku przy pracy i chorób zawodowych;3) ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy;4) sporządza dokumentację powypadkową;5) określa działania zapobiegawcze z tytułu wypadków przy pracy i chorób Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz świadczenie usług z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracyKwalifikacje w zawodzie - Uczeń:1) określa warunki sprzyjające uczeniu się dorosłych;2) analizuje i różnicuje cele kształcenia w kategoriach wiedzy, umiejętności i postaw;3) określa cele ogólne i szczegółowe szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;4) dobiera treści, metody nauczania i środki dydaktyczne do określonych celów szkolenia oraz do specyfiki grupy szkoleniowej;5) stosuje aktywizujące metody prowadzenia szkoleń i wykorzystuje nowoczesne środkiprzekazu, zasady andragogiki i metodyki szkoleń osób dorosłych;6) opracowuje materiały popularyzujące problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy. wiedza branżowa Kwalifikacja: Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Zawód: Technik bezpieczeństwa i higieny pracy Nauka na kierunku TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY trwa 1,5 ROKU (3 semestry). Po jego ukończeniu masz możliwość przystąpienia do egzaminu zawodowego z kwalifikacji Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy. Technik bezpieczeństwa i higieny pracy: Zarządza bezpieczeństwem w środowisku przestrzeganie przepisów prawnych określających wymagania bezpieczeństwa i higieny ergonomiczne warunki ryzyko okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób i prowadzi szkolenia oraz świadczy usługi z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Kariera zawodowa Po ukończeniu tego kierunku możesz pracować w: We wszystkich instytucjach,przedsiębiorstwach i organizacjach prowadzących działy prowadzić szkolenia z zakresu BHP w ramach posiadanych kwalifikacji i uprawień.